忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
當然出門去玩的前置作業是必不可少的，尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的
像我這次住的飯店是新大久保石亭商務飯店 - 東京
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商品訊息描述:
主要設施
- 24 小時櫃台服務
- 每日客房清潔服務
- 電腦工作站
- 自助洗衣
- 行李寄存
闔家歡樂
- 微波爐
- 獨立浴室
- 獨立浴缸和淋浴設備
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
鄰近景點
- 位於新宿
- 東京都廳舍 (1.8 公里)
- 新宿御苑 (2.9 公里)
- 明治神宮 (3.3 公里)
- 代代木公園 (4.4 公里)
- 思出橫丁 (1.2 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者江明晏台北 9日電）工會今天指宏達電要求員工簽署調移假日同意書及違法剋扣工資，宏達電回應，完全遵照勞基法，將取消國定假日調移產線員工同意書，產線員工應放假日均會休假。
桃園電子業產業工會今天指出，宏達電要求員工簽署調移假日同意書及違法剋扣工資，工人減薪又沒休，他們將發起一天一勞檢。
針對調休日上班一事，宏達電一開始表態會繼續和員工溝通，目前最新回應指出，完全遵照勞基法，將取消國定假日調移產線員工同意書，產線員工在應放假的紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假之日，均會休假。
宏達電表示，一開始只是進行意願調查，現在內部研議後，決議不調移假日。
有關產線員工薪資調整同意，宏達電表示，針對產線 2%的5日制員工，每月全勤獎金調整至底薪及伙食津貼，全月薪資優於勞基法。除薪資外，另根據公司與個人績效，提供季績效獎金以激勵員工。1060109
工商時報【陳昱光╱台北報導】
新年新氣象，台股今（3）日開紅盤，市場期待年初紅包行情啟動。元富證券新金部表示，聯詠（3034）、百和（9938）長線具基本面題材支撐，投資人不妨透過權證提前布局，利用槓桿特性創造更高報酬。
OLED面板今年可望陸續導入智慧手機應用，加上高階電視帶動下，聯詠可望大啖OLED商機。聯詠預估，OLED驅動IC最快今年下半年有機會開始挹注營收，目前開發的產品為Samsung FHD規格手機面板驅動IC。
今年大尺寸驅動IC與TV系統單晶片（SOC）預估持平表現，主要成長動能將來自觸控面板感應晶片（TDDI）與TV SOC之外的影像處理產品。
投顧預估聯詠去年與今年每股稅後盈餘（EPS）分別達7.98元與8.82元，並給予長期投資評等為買進。
另觀察運動產業表現，元富投顧指出，耐吉（Nike）到4月訂單展望仍偏保守，不考慮匯率因素下，整體訂單成長率2％，其中以大中華成長12％，以及日本5％表現最佳，歐洲也有小幅成長，北美則呈現衰退，列入匯率因素考慮後，整體訂單成長率估將持平。
再就整體鞋業大環境來看，去年屬溫和成長，其中Nike穩定成長、Adidas則是扭轉頹勢由衰退轉為成長、UA維持高成長。因Adidas表現相對較佳，以百和為產業首選，維持買進建議，目標價150元。
元富證券新金部表示，聯詠認購權證共有31檔，屬於中小型的權證發行標的，由於10月中股價拉回的關係，大多落於價外的位置，僅剩兩檔是價內；而百和的認購權證較多，共有51檔，屬相對較熱門的發行標的。
相關權證可留意聯詠元大65購01（055092）、聯詠群益68購01（054260）、百和群益66購01（054756）、百和元富66購03（055230）、百和元大65購02（053559）。
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